McDo-It Flexwork: Match on call

Disclaimer | Sitemap | Leveringsvoorwaarden | Contact

Faq
U bent hier: Home Vragen

FAQ

Zijn Poolse medewerkers goedkoper dan Nederlandse medewerkers?

Iedereen in Nederland, dus ook een Poolse medewerker, wordt betaald conform het Wettelijk Minimum Loon (WML). Dit WML is door de overheid bepaald en wordt halfjaarlijks aangepast. Strikt gezien hoeven Poolse krachten niet goedkoper te zijn dan Nederlandse. Poolse medewerkers zijn echter zeer gemotiveerd, lopen graag een stapje harder én kennen een buitengewoon laag ziekteverzuim. Daardoor ligt de productiviteit hoger en bent u uiteindelijk tóch goedkoper uit met werknemers uit Polen.

Zijn de medewerkers voor langere tijd inzetbaar of gaan ze op korte termijn weer terug naar Polen?

Onze Poolse medewerkers zijn zowel voor lange als korte projecten inzetbaar. U kunt de detacheringsperiode optimaal op uw projecten afstemmen. Of het nu langlopende of kortdurende projecten betreft, onverwacht of structureel: wij zorgen ervoor dat u snel de juiste mensen ter beschikking heeft. Zo lang als u dat wilt!

Hoe worden vaardigheden en opleidingsniveau van de Poolse medewerkers gecontroleerd?

Werkervaring, vaardigheden en opleidingsniveau worden bij aanmelding bij één van onze bureaus in Polen geverifieerd. Diploma's en certificaten worden gecontroleerd en er wordt getoetst of de opgegeven ervaring juist is. Daarnaast kunnen we kandidaten testen op talenkennis, rijvaardigheid en mogelijke andere relevante vaardigheden.

Kunnen jullie ook grotere aantallen Poolse medewerkers leveren?

Het inzetten van grote aantallen medewerkers levert geen enkel probleem op voor McDo-It. Onze wervingskanalen in Polen beschikken over een uitgebreide database. Daarnaast kunnen wij een beroep doen op een omvangrijk netwerk dat wij in de loop der jaren zorgvuldig hebben opgebouwd. Dus of u nu tien of honderd mensen nodig heeft, wij zorgen dat u snel kunt beschikken over het gewenste aantal medewerkers.

Welke taal spreken de Poolse medewerkers van McDo-It?

Een groot aantal medewerkers spreekt naast hun moedertaal Duits of Engels. Mocht het voorkomen dat een medewerker uitsluitend de Poolse taal beheerst dan zorgen wij ervoor dat deze persoon wordt geplaatst in een groep waar hij/zij geïnstrueerd wordt door collega's. Uiteraard helpen wij daarnaast onze medewerkers bij het zo snel mogelijk onder de knie krijgen van de Nederlandse taal.

Leveren jullie arbeidskrachten op verschillende niveau's?

McDo-It levert naast productiepersoneel ook vakmensen in diverse sectoren. Hierbij moet u denken aan mensen op LBO+ en MBO niveau die een bepaalde specialiteit of ambacht hebben. Vaak hebben onze medewerkers een hoger scholingsniveau.

Hoe is de werkwijze nu eigenlijk?

Kort gezegd: u doet een aanvraag voor flexmedewerkers bij McDo-It. Samen met u maken wij een analyse van de werkzaamheden en de werkwijze binnen uw organisatie. Gaat het om specifieke ervaring of een grote groep mensen, dan gaan onze mensen in Polen actief voor u op zoek naar deze mensen. McDo-It zorgt er vervolgens voor dat de medewerkers naar Nederland komen en biedt hen huisvesting en ondersteuning bij de dagelijkse gang van zaken in Nederland aan.

Moet ik de Poolse medewerker na 3 jaar een vast contract aanbieden?

U hoeft een flexmedewerker na drie jaar geen vast contract aan te bieden. McDo-It is namelijk de werkgever. Indien u er echter voor kiest om een Poolse medewerker zelf in dienst te nemen, dan kan het voorkomen dat u de uitzendkracht direct een contract voor onbepaalde tijd moet geven.

Is de Arbeidstijdenwet ook van toepassing op Poolse medewerkers?

Zoals bij elke werknemer in Nederland is de Arbeidstijdenwet ook van toepassing op medewerkers afkomstig uit Polen.

Hebben de Poolse medewerkers ook een Sofinummer nodig?

Iedereen die in Nederland een inkomen genereert, heeft een Sofinummer nodig. Dit nummer kan pas worden aangevraagd als de medewerker in Nederland is. De doorlooptijd kan enkele weken bedragen, maar voorafgaand aan de toekenning van dit nummer kan de Poolse medewerker al aan de slag. Deze procedure is volledig in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving en geldt voor alle bedrijven met buitenlandse medewerkers.

Hebben Poolse medewerkers recht op vakantietoeslag en betaalde vakantiedagen?

Buitenlandse arbeidskrachten dienen hetzelfde behandeld en beloond te worden als een ieder die in Nederland werkt. Zij hebben dus ook recht op vakantietoeslag en betaalde vakantiedagen.

Hoe worden de reiskosten verrekend?

De reiskosten worden meegenomen in het tarief. Vanaf een bepaald volume worden geen reiskosten meer in rekeing gebracht.

Hoe is de Wet Keten Aansprakelijkheid geregeld bij McDo-It?

McDo-It is NEN 4400-01 gecertificeerd. De NEN 4400-1 norm is een nationale norm die eisen stelt aan in Nederland gevestigde uitleners (waaronder uitzendbureau's) en (onder)aannemers van werk met betrekking tot de afdracht van belastingen en sociale premies en het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland. Wij werken met een zogenaamde G-rekening, hiermee geven we de opdrachtgevers de zekerheid dat de sociale lasten niet op hen verhaald kunnen worden door middel van de Wet Ketenaansprakelijkheid.